国家之所以建立巡查组，并且让巡查组到各地巡查，固然有督促各地政府工作要认真负责方面的考虑，但更为重要的是寻找问题，发现问题，然后给政务院地下一步政策调整提供参考。
“那我就抛砖引玉，先说说吧！”
作为唯一的女性，王红丽在工作当中却是一副雷厉风行，干脆利索的作风，率先就开口将自己的一些发现，简要的叙述起来。
“经过这次对于数个抽查的城市的巡察，发现了很多问题，最为主要的有以下几点：第一，大部分的领导干部存在着懈怠的思想，人浮于事，懒散无为。”
“依然按照不紧不慢地按照曾经的旧模式按部就班，没有规划，没有步骤，缺乏主动性、积极性，根本就没有为人民服务的崇高理想。”
“第二，部分重要岗位上的领导，能力欠缺，过于老龄化，排资论辈现象严重，尤其是在干部提拔的问题上，对于资历方面过于看重，以老资格、老经验为核心。”
“没有积极向上的活力，没有昂首奋进的激情，更对于现在的大环境缺乏清晰的认识，完全没有意识到机会的到来，对于经济发展方面的能力严重欠缺！”
“第三，在社保服务方面，政府缺乏长远的规划以及资源的投入……”
王丽红清晰有序，逻辑分明的叙述着自己所巡查到方方面面，从九方面综述，三十四个问题当中，阐述了当地政府存在的巨大问题。
等到王丽红说完之后，朱金辉也说出了一大堆的总结，认真倾听的刘满堂，拿着笔记本时不时地写写画画做着汇总。
等到两人的发言先后结束，刘满堂拿起已经写了数页的笔记本，表情严肃地开始了最后陈述汇总。
“结合两个副组长的发言，我汇总了一下咱们小组调查的一些结果，最后汇总出了十一大类之下的五十三个具体方面。”
“具体的我在这里就不说了，随后汇总出来的报告大家看一看，先说说这十一个大类的简述，让大家心里有个底。”
“综合三个省份的巡查结果，其中最为严重的问题当中，或者最为重要的问题，首先就是所有领导干部的思想问题。”
“作为在改革开放的大形势下，在加入全球一体化的大变局面前，这些领导干部竟然麻木不仁、无动于衷，没有一丝积极奋进的精神面貌，没有一丝迫不及待的急切感。”
“尤其是一些要害部门的领导干部，政治素养不合格，没有大局观，没有团结同志的意识，严重不符我们国家对领导干部的政治要求……”
“其次，个人素质有待提高，大部分的领导干部，个人能力严重欠缺，意识不敏锐，对于发展的要求完全不合格，死守陈规陋习，缺乏胆量、缺乏方法、更缺乏能力。”
“老干部的稳重、经验丰富等有点
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